La organización del futuro : lecciones del empresario más destacado del siglo XX /
Contenido: I. Modelar las organizaciones del mañana: 1. Prepararse para los cambios estructurales; 2. Los cambios generacionales transforman la vida de la organización; 3. El alma de la nueva organización; 4. La "gran" organización del futuro"; 5. ¿Cometerá la organización del futuro los errores del...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Další autoři: | , , |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | španělština |
| Vydáno: |
Buenos Aires, Argentina :
Granica,
1998, c1998
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| Edice: | (Management Granica)
(Fundación Drucker) |
| Témata: | |
| Tagy: |
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| Shrnutí: | Contenido: I. Modelar las organizaciones del mañana: 1. Prepararse para los cambios estructurales; 2. Los cambios generacionales transforman la vida de la organización; 3. El alma de la nueva organización; 4. La "gran" organización del futuro"; 5. ¿Cometerá la organización del futuro los errores del pasado?; 6. Diseño para la aplicabilidad; 7. Aptitudes nuevas para un mundo nuevo; II. Nuevos modelos de trabajo y organización: 8. La organización circular; 9. La organización reconfigurable; 10. La organización está desnuda; 11. El modelo dragón: un camino nuevo hacia el siglo XXI; 12. La organización futura: un camaleón en todo su esplendor; 13. Crear una organización de liderazgo con una misión de aprendizaje; III. Organizarse para las ventajas estratégicas: 14. La gente: el corazón de la organización del futuro; 15. Competitividad y civismo; 16. La obra de los managers new age en el panorama cambiante de la competencia; 17. Organizarse para triunfar indefinidamente; 18. Creación de comunidades sustentables de aprendizaje para el siglo XXI; 19. Organización en torno de las aptitudes; IV. Trabajar y organizarse en un mundo interconectado: 20. El capital humano en la economía digital; 21. Onda expansiva de la revolución en las comunicaciones; 22. La autoestima en la era de la información; 23. La siete R de la autoestima; V. Conducción de personas en la organización del futuro: 25. Entregar la batuta: preparar a los líderes del mañana; 26. Retener a los más rendidores; 27. Liderazgo adaptativo en la organización multicultural; 28. Emociones, ritmo y oportunidad en el manejo de las personas; 29. El liderazgo por encima de las fronteras culturales; 30. Cultivar los recursos interiores para el liderazgo; 31. Aprender a conducir; VI. Nuevas definiciones de la salud de las organizaciones: 32. Armonización el trabajo y la vida del empleado: la ventaja competitiva; 33. Retrato de una organización sana; 34. La diversidad y las organizaciones del futuro; 35. Producción de beneficios para la sociedad; 36. La futura organización voluntaria de salud; 37. Construir una empresa sana... para el largo plazo; 38. El próximo desafío. |
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| ISBN: | 950-641-255-3 |