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Learning by Design : Building Sustainable Organizations /

Contenido: 1. La necesidad crítica del aprendizaje por diseño; 2. Estrategia competitiva, sustentabilidad y aprendizaje; 3. Desarrollo de competencias individuales, aprendizaje y desempeño; 4. Diseño de equipos enfocados en el negocio; 5. Transformación y aprendizaje; 6. Procesos de desarrollo, apre...

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Auteur principal: Shani, Abraham B. (autor)
Autres auteurs: Docherty, Peter (autor) (autor), Pasmore, William A. (prólogo) (prólogo)
Format: Livre
Langue:anglais
Publié: Malden, EUA : Blackwell, 2003, c2003
Sujets:
Aprendizaje - > Tema Principal
Trabajo en Equipo
Competencias (Educación)
Cultura Organizacional
Desarrollo Organizacional - > Tema Principal
Proceso Administrativo - > Dirección
Administración
Ciencias Administrativas
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Résumé:Contenido: 1. La necesidad crítica del aprendizaje por diseño; 2. Estrategia competitiva, sustentabilidad y aprendizaje; 3. Desarrollo de competencias individuales, aprendizaje y desempeño; 4. Diseño de equipos enfocados en el negocio; 5. Transformación y aprendizaje; 6. Procesos de desarrollo, aprendizaje y competitividad; 7. Procesos de administración del conocimiento y aprendizaje; 8. Aprendizaje en una organización interconectada; 9. Construcción de una organización sustentable que aprende; 10. Aprendizaje por diseño: cambio y futuro.
Description matérielle:XIX, 216 p.
ISBN:0-631-23277-X

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