Handbook of Organizational Design : Adapting Organizations to Their Environments /

Contenido: 1. Cómo aprenden y desaprenden las empresas; 2. Desarrollo de las organizaciones a través del tiempo; 3. El emprendimiento y las organizaciones; 4. Innovación gerencial; 5. Diseños para filtros de información óptimos; 6. Pronósticos y el futuro de las organizaciones; 7. Experimentación co...

Descrición completa

Detalles Bibliográficos

Autor Principal:	Nystrom, Paul C. (ed.)
Outros autores:	Starbuck, William H. (edición) (edición)
Formato:	Libro
Idioma:	Lingua castelá
Publicado:	Oxford, Inglaterra : Oxford University, 1981, c1981
Temas:	Emprendedores (Empresarios) Transnacionales - > Administración Empresas - > Administración Empresa y Gobierno Empresa y Sociedad Alianzas Estratégicas y Clusters Competitividad Competencia (Economía) Innovación Administrativa Cambio Organizacional Comportamiento Organizacional - > Tema Principal Cultura Organizacional Desarrollo Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
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