Administración de recursos humanos : diversidad-caos /
Contenido: 1) La noción de hombre como punto de partida en la administración del siglo XXI; 2) Procesos de ingreso en la administración de recursos humanos; 3) Procesos de desarrollo de la administración de recursos humanos; 4) Evaluación del desempeño o el proceso de retroalimentación organizaciona...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Ētahi atu kaituhi: | , |
| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Pāniora |
| I whakaputaina: |
México :
CECSA,
2005, c2005
|
| Ngā marau: | |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000192524 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260526130800.197 | ||
| 020 | |a 970-24-0744-3 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3 |b GON | ||
| 100 | |a González García, Martín |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Administración de recursos humanos : |b diversidad-caos / |c M. González García, S. Olivares Orozco ; pról. de A.T. López de Llergo. |
| 264 | 4 | |a México : |b CECSA, |c 2005, c2005 | |
| 300 | |a XIII, 297 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Contenido: 1) La noción de hombre como punto de partida en la administración del siglo XXI; 2) Procesos de ingreso en la administración de recursos humanos; 3) Procesos de desarrollo de la administración de recursos humanos; 4) Evaluación del desempeño o el proceso de retroalimentación organizacional; 5) Herramientas en la administración de recursos humanos posmoderna; trabajo en grupos y formación de facilitadores como herramientas orientadas al desarrollo de la diversidad; 6) Herramientas en la administración de recursos humanos; estrés y negociación; 7) Herramientas en la administración de recursos humanos posmoderna; retos operativos y legales para la conformación de culturas de alta confianza en las organizaciones mexicanas. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Estrés | ||
| 650 | |a Negociación y Mediación | ||
| 650 | |a Relaciones Empleado-Empleador | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Seguridad Industrial | ||
| 650 | |a Derecho Laboral | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |z México - |x Dirección | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Olivares Orozco, Socorro |e (autor) | ||
| 700 | |a López de Llergo, Ana Teresa |e (prólogo) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500136685 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000192524 | ||