Cómo utilizar constructivamente las diferencias : la gestión del conflicto en las organizaciones : una guía práctica para la gestión constructiva del conflicto /
Manual que ofrece un sistema para el enfrentamiento y solución de conflictos sociales en las instituciones. Incluye una serie de ejercicios los cuales favorecen el crecimiento personal y la conformación de un clima laboral productivo y en equipo.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Spanisch |
| Veröffentlicht: |
Madrid, España :
Centro de Estudios Ramón Areces : Crisp Publications,
1998, c1998
|
| Schriftenreihe: | (Club de Gestión)
|
| Schlagworte: | |
| Tags: |
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MARC
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| 520 | |a Manual que ofrece un sistema para el enfrentamiento y solución de conflictos sociales en las instituciones. Incluye una serie de ejercicios los cuales favorecen el crecimiento personal y la conformación de un clima laboral productivo y en equipo. | ||
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| 650 | |a Conflicto (Relaciones Personales) - |x Evaluación | ||
| 650 | |a Comunicación Verbal | ||
| 650 | |a Comunicación Personal | ||
| 650 | |a Poder (Ciencias Sociales) | ||
| 650 | |a Igualdad y Desigualdad | ||
| 650 | |a Representación Social | ||
| 650 | |a Emoción | ||
| 650 | |a Problemas Sociales | ||
| 650 | |a Interacción Social | ||
| 650 | |a Negociación y Mediación | ||
| 650 | |a Negociación y Mediación | ||
| 650 | |a Mediación de la Comunicación | ||
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