Costing Human Resources : The Financial Impact of Behavior in Organizations /
Contenido: Costos y beneficios de los recursos humanos; Costos de la rotación de personal, el absentismo, y la mala administración de los recursos humanos; Los costos ocultos del absentismo y la incapacidad laboral; Costos de los programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo; Impacto fin...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Cincinnati, EUA :
South-Western,
2000, c2000
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| Edición: | 4a edición |
| Temas: | |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 520 | |a Contenido: Costos y beneficios de los recursos humanos; Costos de la rotación de personal, el absentismo, y la mala administración de los recursos humanos; Los costos ocultos del absentismo y la incapacidad laboral; Costos de los programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo; Impacto financiero del comportamiento del personal; Los efectos estratégicos y financieros de los programas de capacitación laboral; Programas de recursos humanos y retorno de la inversión; Estimación del valor económico del desempeño laboral; Relación de la administración de recursos humanos efectiva con las ganancias. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Prestaciones Laborales | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Ausentismo Laboral | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
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