Comportamiento organizacional /
Contenido: 1) El aprendizaje del comportamiento organizacional; 2) Para entender las diferencias individuales; 3) Percepciones y atribuciones; 4) El aprendizaje y el refuerzo; 5) La motivación en el lugar de trabajo; 6) La motivación de los individuos en un alto desempeño; 7) El manejo del estrés in...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
|---|---|
| Бусад зохиолчид: | |
| Формат: | Ном |
| Хэл сонгох: | испани |
| Хэвлэсэн: |
México :
Thomson,
2004, c2004
|
| Нөхцлүүд: | |
| Шошгууд: |
Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000172875 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310101433.145 | ||
| 020 | |a 970-686-367-2 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 4063 |b HEL | ||
| 100 | |a Hellriegel, Don |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Comportamiento organizacional de Don Hellriegel] |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento organizacional / |c D. Hellriegel, J.W. Slocum, hijo ; tr. por Adolfo Deras Quiñones. |
| 264 | 4 | |a México : |b Thomson, |c 2004, c2004 | |
| 300 | |a XXVI, 460, [37] p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Organizational Behavior | ||
| 520 | |a Contenido: 1) El aprendizaje del comportamiento organizacional; 2) Para entender las diferencias individuales; 3) Percepciones y atribuciones; 4) El aprendizaje y el refuerzo; 5) La motivación en el lugar de trabajo; 6) La motivación de los individuos en un alto desempeño; 7) El manejo del estrés individual; 8) El manejo de equipos; 9) El manejo del conflicto interpersonal y la negociación; 10) El liderazgo efectivo: fundamentos; 11) La dirección efectiva: avances contemporáneos; 12) La comunicación interpersonal; 13) La toma de decisiones en las organizaciones; 14) El diseño de las organizaciones; 15) El cultivo de la cultura organizacional; 16) Guía de cambio organizacional. | ||
| 590 | |a Traducción de la 10a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Negociación y Mediación | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Aprendizaje | ||
| 650 | |a Comunicación Personal | ||
| 650 | |a Clima Organizacional | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Slocum, John W., |c hijo |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500110419 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000172875 | ||