Desarrollo de multihabilidades : un sistema alternativo de trabajo /
Obra en que se explica el concepto de multihabilidades como una metodología alternativa de trabajo que permite el desarrollo del personal dentro de las organizaciones al aprovechar la capacidad y el potencial de los trabajadores, haciéndolos más autosuficientes y comprometidos con los resultados gen...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Llibre |
| Idioma: | espanyol |
| Publicat: |
México :
Panorama,
2000, c2000
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| Matèries: | |
| Etiquetes: |
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MARC
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| 100 | |a Ronquillo Horsten, José Luis |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Desarrollo de multihabilidades : |b un sistema alternativo de trabajo / |c J.L. Ronquillo Horsten. |
| 264 | 4 | |a México : |b Panorama, |c 2000, c2000 | |
| 300 | |a 127 p. | ||
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| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
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| 520 | |a Obra en que se explica el concepto de multihabilidades como una metodología alternativa de trabajo que permite el desarrollo del personal dentro de las organizaciones al aprovechar la capacidad y el potencial de los trabajadores, haciéndolos más autosuficientes y comprometidos con los resultados generales de la empresa, mediante estrategias eficientes de capacitación, y que los involucra más en los proceso de solución de problemas y de toma de decisiones. Se trata de un sistema flexible de trabajo, de bajo costo, que logra mejorar sustancialmente el nivel de productividad y de satisfacción laboral. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Productividad | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Rotación Laboral | ||
| 650 | |a Movilidad en el Trabajo | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Administración Participativa | ||
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