The Theory of Incentives : The Principal-Agent Model /
El objetivo de este libro es analizar la teoría de los incentivos. Los mismos están siempre presentes en la economía, y existen diversos tipos: por trabajo arduo, crear productos de calidad, estudiar, invertir o ahorrar. A su vez, esta obra estudia las situaciones donde tanto jefes como compañías de...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
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| Ētahi atu kaituhi: | |
| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Ingarihi |
| I whakaputaina: |
Princeton, EUA :
Princeton University,
2002, c2002
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| Ngā marau: | |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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| Whakarāpopototanga: | El objetivo de este libro es analizar la teoría de los incentivos. Los mismos están siempre presentes en la economía, y existen diversos tipos: por trabajo arduo, crear productos de calidad, estudiar, invertir o ahorrar. A su vez, esta obra estudia las situaciones donde tanto jefes como compañías delegan una tarea a un solo agente a través de un contrato. El estudio de tales situaciones sirve para resolver cuestiones como: ¿de qué manera el propietario o administrador de una firma puede coordinar los objetivos de varios miembros para maximizar los beneficios?. |
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| Whakaahuatanga ōkiko: | XII, 421 p. |
| ISBN: | 0-691-09184-6 |