Feedback de 360º /

El 360º es una evaluación realizada anónimamente por aquiellos que conocen a una determinada persona. Suelen participar en este tipo de evaluaicón el jefe, los colaboradores, los clientes, los amigos, proveedores e incluso los familiares. Es una evaluación innovadora útil pare el desarrollo profesio...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

1. autor:	Lévy-Leboyer, Claude (autor)
Format:	Książka
Język:	hiszpański
Wydane:	Barcelona, España : Gestión 2000, 2000, c2000
Hasła przedmiotowe:	Cuestionario Evaluación del Desempeño - > Metodología Desarrollo Profesional Empleo y Desempleo Comunicación Organizacional Cultura Organizacional Recursos Humanos Proceso Administrativo Ciencias Administrativas
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!