Implementing Strategy /
Serie de conferencias en las que ejecutivos y líderes del ámbito académico presentan sus visiones sobre el futuro de las corporaciones y las estrategias para alcanzar el éxito. Jennifer Chatman, académica experta en temas de cultura organizacional y compromiso laboral, define la cultura organizacion...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Další autoři: | |
| Médium: | |
| Jazyk: | angličtina |
| Vydáno: |
Stanford, EUA :
Stanford University, Stanford Alumni Association,
1996, c1996
Mill Valley, EUA : Kantola Productions [distribución], fecha no identificada |
| Edice: | (The Stanford Executive Briefings Video Series: Strategies for the Competitive Edge)
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| Témata: | |
| Tagy: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
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| 100 | |a Chatman, Jennifer |e (conferencia) | ||
| 240 | 1 | 4 | |a [The Stanford Executive Briefings Video Series: Strategies for the Competitive Edge] |
| 245 | 1 | 0 | |a Implementing Strategy / |c Conferencia de J. Chatman ; prod. ejecutiva de C. O'Brien. |
| 246 | 2 | |a Título en la pantalla: Implementing Strategy: Managing Through Organizational Culture | |
| 264 | 4 | |a Stanford, EUA : |b Stanford University, Stanford Alumni Association, |c 1996, c1996 | |
| 264 | 4 | |a Mill Valley, EUA : |b Kantola Productions [distribución], |c fecha no identificada | |
| 300 | |a 1 videocasete VHS |c (60 min.) | ||
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| 440 | 5 | |a (The Stanford Executive Briefings Video Series: Strategies for the Competitive Edge) | |
| 520 | |a Serie de conferencias en las que ejecutivos y líderes del ámbito académico presentan sus visiones sobre el futuro de las corporaciones y las estrategias para alcanzar el éxito. Jennifer Chatman, académica experta en temas de cultura organizacional y compromiso laboral, define la cultura organizacional en términos de comportamientos observables y presenta ejemplos de firmas que hacen uso de una cultura fuerte y estratégicamente alineada para impulsar el desempeño de la corporación. Perfila cómo establecer una cultura organizacional saludable y próspera, centrándose en el poder de una selección y procesos de socialización efectivos. Destaca la importancia de una cultura organizacional que enfatice la innovación, el trabajo en equipo y la adaptabilidad para alcanzar una ventaja competitiva sostenible. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Profesores Norteamericanos - |x Discursos | ||
| 650 | |a Educadores Norteamericanos - |x Discursos | ||
| 650 | |a Mujeres Norteamericanas - |x Discursos | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Conferencias y el Arte de Disertar | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Exito Administrativo | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 650 | |a Chatman, Jennifer | ||
| 700 | |a O'Brien, Catherine |e (producción ejecutiva) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Audiovisuales - Videocasetes | ||
| 905 | |a 301 | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000145485 | ||