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Serie de conferencias en las que ejecutivos y líderes del ámbito académico presentan sus visiones sobre el futuro de las corporaciones y las estrategias para alcanzar el éxito. Jennifer Chatman, académica experta en temas de cultura organizacional y compromiso laboral, define la cultura organizacion...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros autores: | |
| Formato: | |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Stanford, EUA :
Stanford University, Stanford Alumni Association,
1996, c1996
Mill Valley, EUA : Kantola Productions [distribución], fecha no identificada |
| Colección: | (The Stanford Executive Briefings Video Series: Strategies for the Competitive Edge)
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Serie de conferencias en las que ejecutivos y líderes del ámbito académico presentan sus visiones sobre el futuro de las corporaciones y las estrategias para alcanzar el éxito. Jennifer Chatman, académica experta en temas de cultura organizacional y compromiso laboral, define la cultura organizacional en términos de comportamientos observables y presenta ejemplos de firmas que hacen uso de una cultura fuerte y estratégicamente alineada para impulsar el desempeño de la corporación. Perfila cómo establecer una cultura organizacional saludable y próspera, centrándose en el poder de una selección y procesos de socialización efectivos. Destaca la importancia de una cultura organizacional que enfatice la innovación, el trabajo en equipo y la adaptabilidad para alcanzar una ventaja competitiva sostenible. |
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| Descripción física: | 1 videocasete VHS (60 min.) |