Personas que aprenden en las organizaciones : prácticas vivenciales para el desarrollo del personal en el trabajo /
Obra cuyos autores se proponen enseñar cómo crear relaciones interpersonales profundas, genuinas y auténticas en el ámbito laboral, que sirvan de base para generar un trabajo útil y maduro y lleven a los actores a encontrar sentido y satisfacción en su actividad.
Zapisane w:
| 1. autor: | |
|---|---|
| Kolejni autorzy: | |
| Format: | Książka |
| Język: | hiszpański |
| Wydane: |
México :
CECSA,
2000, c2000
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Etykiety: |
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MARC
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| 245 | 1 | 0 | |a Personas que aprenden en las organizaciones : |b prácticas vivenciales para el desarrollo del personal en el trabajo / |c I. Jauli, E. Reig Pintado. |
| 264 | 4 | |a México : |b CECSA, |c 2000, c2000 | |
| 300 | |a XIV, 145 p. | ||
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| 520 | |a Obra cuyos autores se proponen enseñar cómo crear relaciones interpersonales profundas, genuinas y auténticas en el ámbito laboral, que sirvan de base para generar un trabajo útil y maduro y lleven a los actores a encontrar sentido y satisfacción en su actividad. | ||
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| 650 | |a Comunicación Personal | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
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| 650 | |a Movilidad en el Trabajo | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
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