Cómo medir la gestión de recursos humanos /
Este documento se compone de 6 apartados principales: La evolución de la gestión del activo humano; Adquisición del activo humano: cómo medir la planificación y la dotación de personal; Mantenimiento del activo humano: cómo medir la remuneración; las prestaciones y los sistemas de información, en ap...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Natura: | Libro |
| Lingua: | spagnolo |
| Pubblicazione: |
Bilbao, España :
Deusto,
1999, c1999
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| Soggetti: | |
| Tags: |
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| 520 | |a Este documento se compone de 6 apartados principales: La evolución de la gestión del activo humano; Adquisición del activo humano: cómo medir la planificación y la dotación de personal; Mantenimiento del activo humano: cómo medir la remuneración; las prestaciones y los sistemas de información, en apoyo del activo humano: cómo medir las relaciones con empleados y obreros; Desarrollo del activo humano: cómo medir la formación y desarrollo; Los resultados de la medición de la actuación. | ||
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| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
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