Cómo medir la gestión de recursos humanos /
Este documento se compone de 6 apartados principales: La evolución de la gestión del activo humano; Adquisición del activo humano: cómo medir la planificación y la dotación de personal; Mantenimiento del activo humano: cómo medir la remuneración; las prestaciones y los sistemas de información, en ap...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Bilbao, España :
Deusto,
1999, c1999
|
| Temas: | |
| Etiquetas: |
Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!
|
| Resumen: | Este documento se compone de 6 apartados principales: La evolución de la gestión del activo humano; Adquisición del activo humano: cómo medir la planificación y la dotación de personal; Mantenimiento del activo humano: cómo medir la remuneración; las prestaciones y los sistemas de información, en apoyo del activo humano: cómo medir las relaciones con empleados y obreros; Desarrollo del activo humano: cómo medir la formación y desarrollo; Los resultados de la medición de la actuación. |
|---|---|
| Descripción física: | 357 p. |
| ISBN: | 84-234-1646-1 |