Complex Responsive Processes in Organizations : Learning and Knowledge Creation /
Frente a la amplia divulgación y popularidad de nociones como administración del conocimiento, capital intelectual o aprendizaje organizacional, el autor sostiene que estos bienes intangibles de una corporación forman parte de las relaciones laborales y por tanto, están vinculados con la calidad que...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Londres, Inglaterra :
Routledge,
2001, c2001
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| Colección: | (Complexity and Emergence in Organizations)
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Frente a la amplia divulgación y popularidad de nociones como administración del conocimiento, capital intelectual o aprendizaje organizacional, el autor sostiene que estos bienes intangibles de una corporación forman parte de las relaciones laborales y por tanto, están vinculados con la calidad que tengan esas relaciones. Desde la perspectiva de Ralph D. Stacey, no tiene sentido hablar de medir el capital intelectual o administrar el conocimiento. |
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| Descripción física: | X, 258 p. |
| ISBN: | 0-415-24919-8 |