Entrevistas de selección de personal /

En el marco de la internalización de la gestión empresarial y de la ruptura de los mercados tradicionales, esta obra plantea que la configuración de la estructura humana de la empresa y la potenciación de los recursos humanos es fundamental. Habla de diseñar estructuras que permitan una movilización...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Cardona Herrero, Sergio (autor)
Formatua: Liburua
Hizkuntza:gaztelania
Gaiak:
Etiketak: Etiketa erantsi
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MARC

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245 1 0 |a Entrevistas de selección de personal /  |c S. Cardona Herrero. 
264 |a Madrid, España :  |b Díaz de Santos,  |c 1991 
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520 |a En el marco de la internalización de la gestión empresarial y de la ruptura de los mercados tradicionales, esta obra plantea que la configuración de la estructura humana de la empresa y la potenciación de los recursos humanos es fundamental. Habla de diseñar estructuras que permitan una movilización sistemática de la inteligencia del personal, de implementar sistemas directivos que favorezcan y motiven a los innovadores y de plantear una gestión empresarial donde se aprenda en la actividad y se tolere un número razonable de errores a partir de los cuales sea posible progresar. 
649 |a XX 
650 |a Ciencias Administrativas 
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