Entrevistas de selección de personal /
En el marco de la internalización de la gestión empresarial y de la ruptura de los mercados tradicionales, esta obra plantea que la configuración de la estructura humana de la empresa y la potenciación de los recursos humanos es fundamental. Habla de diseñar estructuras que permitan una movilización...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Temas: | |
| Etiquetas: |
Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!
|
| Resumen: | En el marco de la internalización de la gestión empresarial y de la ruptura de los mercados tradicionales, esta obra plantea que la configuración de la estructura humana de la empresa y la potenciación de los recursos humanos es fundamental. Habla de diseñar estructuras que permitan una movilización sistemática de la inteligencia del personal, de implementar sistemas directivos que favorezcan y motiven a los innovadores y de plantear una gestión empresarial donde se aprenda en la actividad y se tolere un número razonable de errores a partir de los cuales sea posible progresar. |
|---|---|
| Descripción física: | 93 p. |
| ISBN: | 84-87189-73-3 |