Lo que un líder no debe delegar : anticipar el futuro, atraer y desarrollar talento, modelar la cultura /
Contiene: 1) Crisis de liderazgo. El mayor reto del mundo; 2) El tiempo como factor de éxito. Elegir es renunciar; 3) Innovación. Todo puede reinventarse; 4) Empresas y líderes admirados; 5) Principios básicos para una transformación; 6) Modelo de transformación; 7) Anticipar el futuro. Alinear la v...
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| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Tây Ban Nha |
| Được phát hành: |
México :
LID,
2025, c2023
|
| Loạt: | (Acción Empresarial)
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| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
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| 520 | |a Contiene: 1) Crisis de liderazgo. El mayor reto del mundo; 2) El tiempo como factor de éxito. Elegir es renunciar; 3) Innovación. Todo puede reinventarse; 4) Empresas y líderes admirados; 5) Principios básicos para una transformación; 6) Modelo de transformación; 7) Anticipar el futuro. Alinear la visión; 8) Atraer y desarrollar talento. Alinear la organización; 9) Modelar y alinear la cultura; 10) Cultura de innovación; 11) Reflexiones finales. | ||
| 521 | |a Librerías 2025 Gandhi | ||
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| 650 | |a Gerentes y Jefes | ||
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| 650 | |a Creatividad en los Negocios | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Habilidades Directivas | ||
| 650 | |a Pensamiento Estratégico | ||
| 650 | |a Estrategia en los Negocios | ||
| 650 | |a Planeación Estratégica | ||
| 650 | |a Negociación y Mediación | ||
| 650 | |a Comunicación Organizacional | ||
| 650 | |a Exito Administrativo | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
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