El manual del trabajo a distancia : una guía para hacer del trabajo remoto una estrategia empresarial competitiva /
Contiene: 1) La flexibilidad del espacio de trabajo es una buena estrategia empresarial; 2) Constrúyelo de manera correcta; 3) Los cinco componentes organizativos del trabajo remoto; 4) Componente uno: La infraestructura; 5) Componente dos: Los protocolos operativos; 6) Componente tres: Las medidas...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Libro |
| Lingua: | spagnolo |
| Pubblicazione: |
México :
Trillas,
2025, c2025
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| Soggetti: | |
| Tags: |
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MARC
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| 009 | 20260310134005.239 | ||
| 020 | |a 978-607-17-4945-1 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 312 |b SNO | ||
| 100 | |a Snow, Mari Anne |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 3 | |a El manual del trabajo a distancia : |b una guía para hacer del trabajo remoto una estrategia empresarial competitiva / |c M.A. Snow ; tr. L.A. Maciel Ortiz. |
| 264 | 4 | |a México : |b Trillas, |c 2025, c2025 | |
| 300 | |a 240 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: The Remote Work Handbook the Definitive Guide for Operationalizing Remote Work as a Competitive Business Strategy | ||
| 520 | |a Contiene: 1) La flexibilidad del espacio de trabajo es una buena estrategia empresarial; 2) Constrúyelo de manera correcta; 3) Los cinco componentes organizativos del trabajo remoto; 4) Componente uno: La infraestructura; 5) Componente dos: Los protocolos operativos; 6) Componente tres: Las medidas de rendición de cuentas; 7) Componente cuatro: Los sistemas de gestión de talento; 8) Componente cinco: La capacitación de la fuerza laboral remota; 9) La operativización de su modelo comercial de trabajo remoto; 10) La gestión del cambio; 11) Las comunicaciones multicanal; 12) La institucionalización del trabajo remoto; 13) El desarrollo a partir de los logros del equipo. | ||
| 521 | |a Librerías 2025 Gonvill | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Flexibilidad Laboral | ||
| 650 | |a Estrategia en los Negocios | ||
| 650 | |a Innovación Administrativa | ||
| 650 | |a Planeación Administrativa - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Organización Administrativa - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Maciel Ortiz, Luis Alejandro |e (traducción) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 625303-10 |b IT1 |c ACC |i C191061 |u 20251128 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000624922 | ||