La implicación en el trabajo y la relación interpersonal como aspectos de crecimiento desde el desarrollo humano en el personal administrativo de una empresa manufacturera transnacional /
Mediante la entrevista a cuatro trabajadores del área administrativa de una empresa manufacturera transnacional, este estudio se enfoca en describir cómo este personal se reconoce a sí mismo en términos de habilidades, experiencia, conocimiento y crecimiento personal y profesional. Al concluir el es...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | 学位論文 図書 |
| 言語: | スペイン語 |
| 出版事項: |
Guadalajara, México :
edición de autor,
2020
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Ver documento en línea |
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| 要約: | Mediante la entrevista a cuatro trabajadores del área administrativa de una empresa manufacturera transnacional, este estudio se enfoca en describir cómo este personal se reconoce a sí mismo en términos de habilidades, experiencia, conocimiento y crecimiento personal y profesional. Al concluir el estudio, se encontró que los trabajadores no se sienten atendidos ni reconocidos por sus habilidades y capacidades, sino que son vistos como meros elementos al servicio de la empresa, lo que afecta su bienestar y desempeño laboral. |
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| 物理的記述: | 1 tesis electrónica en línea (111 p.) 1 recurso en línea |