Proyecto H : liderazgo masculino para la diversidad, equidad e inclusión /
Contiene: 1) Una transformación basada en diversidad, equidad e inclusión; 2) Mi visión sobre la diversidad, equidad e inclusión; 3) Soy de todas partes y no soy de ningún lado; 4) Los valores familiares y el mundo empresarial; 5) Reconciliación: la necesidad de sanar el femenino para elevar el esta...
Salvato in:
| Altri autori: | , , , |
|---|---|
| Natura: | Libro |
| Lingua: | spagnolo |
| Pubblicazione: |
Bogotá, Colombia :
Colegio de Estudios Superiores de Administración : Centro de Estudios en Gobierno Corporativo,
2023, c2023
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| Soggetti: | |
| Tags: |
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MARC
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| 245 | 0 | 0 | |a Proyecto H : |b liderazgo masculino para la diversidad, equidad e inclusión / |c F. Bayó Pardo... [et al.] ; introd. M.A. Trujillo Dávila, A. Guzmán Vásquez ; pról. E. Restrepo. |
| 264 | 4 | |a Bogotá, Colombia : |b Colegio de Estudios Superiores de Administración : |b Centro de Estudios en Gobierno Corporativo, |c 2023, c2023 | |
| 300 | |a 335 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Contiene: 1) Una transformación basada en diversidad, equidad e inclusión; 2) Mi visión sobre la diversidad, equidad e inclusión; 3) Soy de todas partes y no soy de ningún lado; 4) Los valores familiares y el mundo empresarial; 5) Reconciliación: la necesidad de sanar el femenino para elevar el estatus de las mujeres; 6) Equidad y género para todos; 7) Sin miedo, liderazgo para ejercer huella; 8) El ADN inclusivo en las organizaciones: cómo la diversidad mejora los resultados empresariales; 9) Liderar para el cambio desde las empresas. | ||
| 521 | |a FIL 2023 DIA | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Discriminación de Género | ||
| 650 | |a Igualdad y Desigualdad | ||
| 650 | |a Diversidad Cultural | ||
| 650 | |a Integración Social | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración - |x Aspectos Sociales y Culturales - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Empresa y Género - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Liderazgo - |x Aspectos Sociales y Culturales - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Cambio y Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Bayó Pardo, Felipe |e (autor) | ||
| 700 | |a Trujillo Dávila, María Andrea |e (introducción) | ||
| 700 | |a Guzmán Vásquez, Alexander |e (introducción) | ||
| 700 | |a Restrepo, Emilia |e (prólogo) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
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| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000574241 | ||