Copertina
Codice QR

Marketing para recursos humanos : comunicaciones internas para la marca empleador /

Contenido: Parte I) Comunicaciones internas para la marca empleador: 1) Estrategias para una comunicación interna eficaz, 2) La comunicación interna y su impacto en la marca empleador, 3) Eficacia de los diversos medios de comunicación interna, 4) La coherencia entre el hacer y el decir como pilar d...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Linardi, Andrea (autor)
Natura: Libro
Lingua:spagnolo
Pubblicazione: Buenos Aires, Argentina : Granica, 2017, c2017
Soggetti:
Gerentes y Jefes Argentinos - > Entrevistas
Empresas en Crisis - > Administración
Empresas - > Administración
Comunicación Organizacional - > Argentina - > Estudios de Caso
Comunicación Organizacional - > Tema Principal
Retroalimentación
Relaciones Laborales
Empowerment
Subjetividad (Psicología)
Liderazgo
Cultura Organizacional
Psicología Laboral
Recursos Humanos - > Dirección
Proceso Administrativo - > Dirección
Ciencias Administrativas
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
Riassunto:Contenido: Parte I) Comunicaciones internas para la marca empleador: 1) Estrategias para una comunicación interna eficaz, 2) La comunicación interna y su impacto en la marca empleador, 3) Eficacia de los diversos medios de comunicación interna, 4) La coherencia entre el hacer y el decir como pilar de la marca empleador, 5) Comunicación y subjetividad: el desafío de escucharnos y 6) Cómo gestionar las comunicaciones internas en momentos de crisis. Parte II) Casos de vivencias organizacionales: Testimonios de Rafael Bergés, Julieta Camandone, Daniel Cwirenbaum, José Demicheli, Graciela Figueira, Lionel Hepner, Juan Iramain, Analía Marta, Miguel Premoli, Lázaro Quintín, Andrés Romagnoli, Mariana Talarico, Anabella Victoria Tedesco y Juan I. Uribe.
Descrizione fisica:221 p.
Pubblico:2022 BO Licenciatura en Recursos Humanos y Talento Organizacional
ISBN:978-950-641-916-5

Documenti analoghi