Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones /
Contenido: I) Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones; 2. Las personas; 3. Las personas y las organizaciones; II) El sistema de gestión de recursos humanos: 4. La gestión de recursos humanos; III) Subsistema de provisión de recursos humanos: 5. Reclutamiento de personal; 6...
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| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | 圖書 |
| 語言: | 西班牙语 |
| 出版: |
México :
McGraw-Hill,
2019, c2019
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| 版: | 10a edición |
| 主題: | |
| 標簽: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
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| 082 | |a 658. 3 |b CHI | ||
| 100 | |a Chiavenato, Idalberto |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones] |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración de recursos humanos : |b el capital humano de las organizaciones / |c I. Chiavenato ; tr. por Gabriel Nagore Cázares ; rev. técnica de Martha Patricia Guzmán Brito. |
| 250 | |a 10a edición |b revisada y actualizada | ||
| 264 | 4 | |a México : |b McGraw-Hill, |c 2019, c2019 | |
| 300 | |a XIV, 425 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Recursos humanos. O capital humano das organizações | ||
| 520 | |a Contenido: I) Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones; 2. Las personas; 3. Las personas y las organizaciones; II) El sistema de gestión de recursos humanos: 4. La gestión de recursos humanos; III) Subsistema de provisión de recursos humanos: 5. Reclutamiento de personal; 6. Selección de personal; IV) Subsistema de organización de recursos humanos: 7. Planeación del trabajo; 8. Descripción y análisis de puestos; 9. Gestión y evaluación del desempeño; V) Subsistema de retención de recursos humanos: 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios); 11. Planes de prestaciones sociales; 12. Calidad de vida en el trabajo; 13. Relaciones con los colaboradores; VI) Subsistema de desarrollo de recursos humanos: 14. Capacitación y desarrollo de personal; 15. Desarrollo organizacional; VII) Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16. Sistemas de información en recursos humanos; 17. Etica y responsabilidad social. | ||
| 521 | |a 2022 BO Licenciatura en Recursos Humanos y Talento Organizacional | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Sistemas de Información - |x Administración | ||
| 650 | |a Empresa y Sociedad | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
| 650 | |a Descripción y Valuación de Puestos | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Prestaciones Laborales | ||
| 650 | |a Administración de Sueldos y Salarios | ||
| 650 | |a Seguridad Industrial | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Auditoría de Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Etica en los Negocios | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
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