Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones /
Contenido: I) Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones; 2. Las personas; 3. Las personas y las organizaciones; II) El sistema de gestión de recursos humanos: 4. La gestión de recursos humanos; III) Subsistema de provisión de recursos humanos: 5. Reclutamiento de personal; 6...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México :
McGraw-Hill,
2019, c2019
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| Edición: | 10a edición |
| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contenido: I) Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones; 2. Las personas; 3. Las personas y las organizaciones; II) El sistema de gestión de recursos humanos: 4. La gestión de recursos humanos; III) Subsistema de provisión de recursos humanos: 5. Reclutamiento de personal; 6. Selección de personal; IV) Subsistema de organización de recursos humanos: 7. Planeación del trabajo; 8. Descripción y análisis de puestos; 9. Gestión y evaluación del desempeño; V) Subsistema de retención de recursos humanos: 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios); 11. Planes de prestaciones sociales; 12. Calidad de vida en el trabajo; 13. Relaciones con los colaboradores; VI) Subsistema de desarrollo de recursos humanos: 14. Capacitación y desarrollo de personal; 15. Desarrollo organizacional; VII) Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16. Sistemas de información en recursos humanos; 17. Etica y responsabilidad social. |
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| Notas: | Traducción de: Recursos humanos. O capital humano das organizações |
| Descripción física: | XIV, 425 p. |
| Público: | 2022 BO Licenciatura en Recursos Humanos y Talento Organizacional |
| ISBN: | 1-4562-6316-1 978-1-4562-6316-4 |