Predictive HR Analytics : Mastering the HR Metric /
Contiene: 1) Comprensión de la analítica de recursos humanos; 2) Sistemas de información y datos de RRHH; 3) Estrategias de análisis; 4) Estudio de caso 1: Analítica de diversidad; 5) Estudio de caso 2: Encuestas de actitud de los empleados: compromiso y percepción de la fuerza laboral; 6) Estudio d...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Altres autors: | |
| Format: | Llibre |
| Idioma: | anglès |
| Publicat: |
Nueva York, EUA :
Kogan Page,
2019, c2019
|
| Edició: | 2a edición |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | Ver documento en línea |
| Etiquetes: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
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| 100 | |a Edwards, Martin R. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Predictive HR Analytics : |b Mastering the HR Metric / |c M.R. Edwards, K. Edwards. |
| 250 | |a 2a edición | ||
| 264 | 4 | |a Nueva York, EUA : |b Kogan Page, |c 2019, c2019 | |
| 264 | 2 | |a Birmingham, EUA : |b EBSCOhost [distribución], |c 2019 | |
| 300 | |a 1 libro electrónico en línea (XIII, 515 p.) | ||
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| 520 | |a Contiene: 1) Comprensión de la analítica de recursos humanos; 2) Sistemas de información y datos de RRHH; 3) Estrategias de análisis; 4) Estudio de caso 1: Analítica de diversidad; 5) Estudio de caso 2: Encuestas de actitud de los empleados: compromiso y percepción de la fuerza laboral; 6) Estudio de caso 3: Predecir la rotación de empleados; 7) Estudio de caso 4: Predecir el desempeño de los empleados; 8) Caso de estudio 5: Reclutamiento y analítica de selección; 9) Estudio de caso 6: Seguimiento del impacto de las intervenciones; 10) Aplicaciones empresariales: modelado de escenarios y casos de negocio; 11) Técnicas analíticas de RRHH más avanzadas; 12) Reflexión sobre la analítica de RRHH: uso, ética y limitaciones. Apéndice R | ||
| 521 | |a 2022 BO Licenciatura en Recursos Humanos y Talento Organizacional | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Aptitud Profesional | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Rotación Laboral | ||
| 650 | |a Movilidad en el Trabajo | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
| 650 | |a Empleo y Desempleo | ||
| 650 | |a Mercado de Trabajo | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Análisis Estadístico | ||
| 650 | |a Paquetes Estadísticos | ||
| 650 | |a Paquetes (Software) | ||
| 650 | |a Sistemas Computacionales | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Edwards, Kirsten |e (autor) | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://ezproxy.iteso.mx/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk&AN=2037089 |y Ver documento en línea |
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