Global Talent Management /
Contiene: Parte I El contexto de la gestión global del talento: 1) Gestión global del talento: una introducción; 2) Gestión de macrotalento: qué es y por qué es importante para la gestión de talento global. Parte II Gestión global del talento en la práctica: 3) El significado del talento en el mundo...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
|---|---|
| Eará dahkkit: | , , , , |
| Materiálatiipa: | Girji |
| Giella: | eaŋgalasgiella |
| Almmustuhtton: |
Nueva York, EUA :
Routledge,
2019, c2019
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| Preanttus: | 2a edición |
| Ráidu: | (Routledge Global Human Resource Management Series)
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| Fáttát: | |
| Liŋkkat: | Ver documento en línea |
| Fáddágilkorat: |
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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MARC
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| 082 | |a 658. 3 |b COL | ||
| 100 | |a Collings, David G. |e (edición) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Global Talent Management / |c Ed. de D.G. Collings, H. Scullion, P.M. Caligiuri ; pról. de R.S. Schuler, Susan E. Jackson, P. Sparrow. |
| 250 | |a 2a edición | ||
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| 264 | 2 | |a Birmingham, EUA : |b EBSCOhost [distribución], |c 2019 | |
| 300 | |a 1 libro electrónico en línea (XVIII, 232 p.) | ||
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| 520 | |a Contiene: Parte I El contexto de la gestión global del talento: 1) Gestión global del talento: una introducción; 2) Gestión de macrotalento: qué es y por qué es importante para la gestión de talento global. Parte II Gestión global del talento en la práctica: 3) El significado del talento en el mundo del trabajo; 4) Gestión de los flujos de talento global; 5) La identificación y evaluación del talento en las empresas multinacionales; 6) Gestión global del talento: nuevos retos para la función de RR.HH. corporativa; 7) Desarrollo del talento de liderazgo global; 8) Rotación de talento global; 9) Marca del empleador y gestión de la reputación corporativa en empresas globales: teoría y práctica; 10) Movilidad global y gestión del talento global. Parte III Desafíos contemporáneos en la gestión del talento global: 11) Análisis de talento global; 12) Gestión de talento diverso en el contexto global; 13) Gestión del talento virtual. | ||
| 521 | |a 2022 BO Licenciatura en Recursos Humanos y Talento Organizacional | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Transnacionales | ||
| 650 | |a Aptitud Profesional | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
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| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
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| 700 | |a Scullion, Hugh |e (edición) | ||
| 700 | |a Caligiuri, Paula M. |e (edición) | ||
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| 856 | 4 | 0 | |u https://ezproxy.iteso.mx/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk&AN=1892555 |y Ver documento en línea |
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