Organizational Learning : Creating, Retaining and Transferring Knowledge /
Sábháilte in:
| Príomhchruthaitheoir: | |
|---|---|
| Formáid: | LEABHAR |
| Teanga: | Béarla |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
Nueva York, EUA :
Springer,
2013, c2013
|
| Eagrán: | 2a edición |
| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | Ver documento en línea |
| Clibeanna: |
Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000434754 | ||
| 005 | 20251023000000.0 | ||
| 009 | 20260526144830.374 | ||
| 020 | |a 978-1-4614-5251-5 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ING | ||
| 082 | |a 658. 00285 |b ARG | ||
| 100 | |a Argote, Linda |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organizational Learning : |b Creating, Retaining and Transferring Knowledge / |c L. Argote |
| 250 | |a 2a edición | ||
| 264 | 4 | |a Nueva York, EUA : |b Springer, |c 2013, c2013 | |
| 264 | 2 | |a Cham, Suiza : |b Springer Link [distribución], |c 2013 | |
| 300 | |a 1 libro electrónico en línea (X, 217 p.) | ||
| 300 | |a 1 recurso en línea | ||
| 336 | |a datos para computadora |b cod |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a computadora |b c |2 rdamedio | ||
| 338 | |a recurso en línea |b cr |2 rdasoporte | ||
| 506 | 0 | |a Licencias ilimitadas | |
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Transferencia del Aprendizaje | ||
| 650 | |a Conocimiento - |x Administración - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Cambio y Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://link-springer-com.ezproxy.iteso.mx/10.1007/978-1-4614-5251-5 |y Ver documento en línea |
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Electrónicos - Libros en Línea | ||
| 930 | |a Plataforma Digital | ||
| 905 | |a 205 | ||
| 901 | |a 434754-1 |b IT2 |c EBO |i C172346 |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000434754 | ||