The Eternal Business : How to Transition a Business for the Employee Ownership Revolution /
Con base en su propia experiencia y en la de otros empresarios británicos que lo también lo hicieron, en esta obra el autor explica cómo llevar a cabo el proceso de ir incorporando a los empleados como propietarios del negocio para el que trabajan a través del pago de sueldos, incentivos o planes de...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Kitap |
| Dil: | İngilizce |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Hampshire, Inglaterra :
Harriman House,
2018, c2018
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| Konular: | |
| Online Erişim: | Ver documento en línea |
| Etiketler: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ING | ||
| 082 | |a 331. 2164 |b BUD | ||
| 100 | |a Budd, Chris |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 4 | |a The Eternal Business : |b How to Transition a Business for the Employee Ownership Revolution / |c C. Budd ; pról. de Deb Oxley. |
| 264 | 4 | |a Hampshire, Inglaterra : |b Harriman House, |c 2018, c2018 | |
| 264 | 2 | |a Cartagena, España : |b Odilo [distribución], |c 2021 | |
| 300 | |a 1 libro electrónico en línea (243 p.) | ||
| 300 | |a 1 recurso en línea | ||
| 336 | |a datos para computadora |b cod |2 rdacontenido | ||
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| 506 | 0 | |a 1 licencia | |
| 520 | |a Con base en su propia experiencia y en la de otros empresarios británicos que lo también lo hicieron, en esta obra el autor explica cómo llevar a cabo el proceso de ir incorporando a los empleados como propietarios del negocio para el que trabajan a través del pago de sueldos, incentivos o planes de jubilación con acciones de la misma empresa. | ||
| 521 | |a Odilo 2021 EEnlace Departamento de Economía, Administración y Mercadología | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Sociedades en Participación - |z Inglaterra - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Sociedades Mercantiles - |z Inglaterra | ||
| 650 | |a Adquisición de Propiedad - |z Inglaterra | ||
| 650 | |a Capital Social (Contabilidad) - |z Inglaterra | ||
| 650 | |a Acciones (Títulos, Valores) - |z Inglaterra - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Planeación Estratégica - |z Inglaterra | ||
| 650 | |a Planeación Administrativa - |z Inglaterra | ||
| 650 | |a Jubilaciones y Pensiones - |z Inglaterra - |x Tema Principal | ||
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| 650 | |a Derecho Mercantil - |z Inglaterra | ||
| 650 | |a Derecho Laboral - |z Inglaterra | ||
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