An Introduction to ESOPs /
Obra en que se explica en qué consisten los Planes de Propiedad o de Transferencia de Acciones a los Trabajadores (Employee Stock Ownership Plan o sus siglas ESOP) como una modalidad de retiro en que se retribuye a los empleados los años trabajados con una pensión pagada con acciones de la compañía...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Llibre |
| Idioma: | anglès |
| Publicat: |
Oakland, EUA : Monterey, EUA :
The National Center for Employee Ownership ; Smashwords,
2016, c2016
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| Edició: | 16a edición |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | Ver documento en línea |
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MARC
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| 022 | |a 9781938220425 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ING | ||
| 082 | |a 331. 2164 |b ROD | ||
| 100 | |a Rodrick, Scott |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 3 | |a An Introduction to ESOPs / |c S. Rodrick. |
| 246 | 2 | |a Título en la cubierta: An Introduction to ESOPs: How an Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Can Benefit Your Company, Its Owners, and Its Employees | |
| 250 | |a 16a edición | ||
| 264 | 4 | |a Oakland, EUA : |b The National Center for Employee Ownership ; |a Monterey, EUA : |b Smashwords, |c 2016, c2016 | |
| 264 | 2 | |a Cartagena, España : |b Odilo [distribución], |c 2021 | |
| 300 | |a 1 libro electrónico en línea (1 v. sin paginación) | ||
| 300 | |a 1 recurso en línea | ||
| 336 | |a datos para computadora |b cod |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a computadora |b c |2 rdamedio | ||
| 338 | |a recurso en línea |b cr |2 rdasoporte | ||
| 506 | 0 | |a 1 licencia | |
| 520 | |a Obra en que se explica en qué consisten los Planes de Propiedad o de Transferencia de Acciones a los Trabajadores (Employee Stock Ownership Plan o sus siglas ESOP) como una modalidad de retiro en que se retribuye a los empleados los años trabajados con una pensión pagada con acciones de la compañía contratante. Se trata, por lo tanto, de un acuerdo en que, al momento de la jubilación, el empleado ha adquirido parte de la empresa y que permite, la capitalización de la organización como la renovación de la propiedad, además de beneficios fiscales para todos los involucrados. | ||
| 521 | |a Odilo 2021 EEnlace Departamento de Economía, Administración y Mercadología | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Sociedades en Participación - |z EUA - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Sociedades Mercantiles - |z EUA | ||
| 650 | |a Adquisición de Propiedad - |z EUA | ||
| 650 | |a Capital Social (Contabilidad) - |z EUA | ||
| 650 | |a Acciones (Títulos, Valores) - |z EUA - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Planeación Estratégica - |z EUA | ||
| 650 | |a Planeación Administrativa - |z EUA | ||
| 650 | |a Jubilaciones y Pensiones - |z EUA - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Prestaciones Laborales - |z EUA | ||
| 650 | |a Derecho Mercantil - |z EUA | ||
| 650 | |a Derecho Laboral - |z EUA | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://iteso-odilotk-es.ezproxy.iteso.mx/opac?id=01879015 |y Ver documento en línea |
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