Externalización de funciones de recursos humanos /
Contenido: 1) El concepto de Outsourcing: 1) La externalización no es un invento moderno; 2) Claves y recomendaciones para externalizar funciones de recursos humanos; 3) Externalización y trabajo temporal; 4) Outsourcing de productos para la gestión de los recursos humanos. II) Servicios de recursos...
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| Autor principal: | |
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| Otros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid, España :
Aedipe : Pearson,
2010, c2010
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| Colección: | (Biblioteca Aedipe de Recursos Humanos)
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contenido: 1) El concepto de Outsourcing: 1) La externalización no es un invento moderno; 2) Claves y recomendaciones para externalizar funciones de recursos humanos; 3) Externalización y trabajo temporal; 4) Outsourcing de productos para la gestión de los recursos humanos. II) Servicios de recursos humanos externalizables: 5) Reclutamiento y selección; 6) Recolocación; 7) Externalización y expatriados: proceso de expatriación; 8) Externalización del área de formación; 9) Nómina y seguros sociales; 10) Seguridad y salud y prevención de riesgos laborales. |
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| Descripción física: | XIV, 225 p. |
| ISBN: | 978-84-8322-658-2 |