The Regenerative Business : Redesign Work, Cultivate Human Potential, and Achieve Extraordinary Outcomes /
Contenido: Introducción: persiga la innovación disruptiva; 1) Vaya adelante capacitando y desarrolle a su gente; 2) La evolución del diseño del trabajo; 3) Diseño de la fuente de trabajo desde los primeros principios; 4) Construya innovación en la manera en que se hace el trabajo; 5) Elimine treinta...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Llibre |
| Idioma: | anglès |
| Publicat: |
Boston, EUA :
Nicholas Brealey,
2017, c2017
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| Matèries: | |
| Etiquetes: |
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MARC
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| 100 | |a Sanford, Carol |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 4 | |a The Regenerative Business : |b Redesign Work, Cultivate Human Potential, and Achieve Extraordinary Outcomes / |c C. Sanford ; pref. de Michiel Bakker, Cheryl Kiser. |
| 264 | 4 | |a Boston, EUA : |b Nicholas Brealey, |c 2017, c2017 | |
| 300 | |a XXV, 181 p. | ||
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| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Contenido: Introducción: persiga la innovación disruptiva; 1) Vaya adelante capacitando y desarrolle a su gente; 2) La evolución del diseño del trabajo; 3) Diseño de la fuente de trabajo desde los primeros principios; 4) Construya innovación en la manera en que se hace el trabajo; 5) Elimine treinta prácticas tóxicas de negocios; 6) Diseñe una organización de desarrollo; 7) Fase uno: evolucione hacia la disrupción estratégica; 8) Fase dos: evolucione una cultura valiente; 9) Fase tres: evolucione el personal y los procesos de pensamiento; 10) Fase cuatro: evolucione los sistemas de trabajo de los negocios; 11) Fase cinco: evolucione las estructuras de trabajo al final; 12) Epílogo: el paradigma regenerativo. | ||
| 521 | |a 2019 BO Maestría en Administración | ||
| 521 | |a 2020 BO Maestría en Diseño Estratégico e Innovación Social | ||
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