Solo puede quedar uno : diario de un proceso de selección /
Basada en su experiencia, la autora presenta su método de selección de personal a través de la historia de tres finalistas para un puesto de trabajo. En la obra se incluyen ejemplos, consejos y se aclaran mitos sobre la solicitud de empleo, y se plantea un nuevo paradigma de elección que implica la...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
|---|---|
| Materiálatiipa: | Girji |
| Giella: | espánnjágiella |
| Almmustuhtton: |
Barcelona, España :
Plataforma,
2014, c2014
|
| Fáttát: | |
| Fáddágilkorat: |
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 009 | 20260310122029.68 | ||
| 020 | |a 978-84-16096-04-6 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
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| 082 | |a 658. 3112 |b FOR | ||
| 100 | |a Forés Sabater, Sílvia |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Solo puede quedar uno : |b diario de un proceso de selección / |c S. Forés Sabater. |
| 264 | 4 | |a Barcelona, España : |b Plataforma, |c 2014, c2014 | |
| 300 | |a 198 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Basada en su experiencia, la autora presenta su método de selección de personal a través de la historia de tres finalistas para un puesto de trabajo. En la obra se incluyen ejemplos, consejos y se aclaran mitos sobre la solicitud de empleo, y se plantea un nuevo paradigma de elección que implica la complicidad con el seleccionador. | ||
| 521 | |a FIL 2018 DIA | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Curriculum Vitae | ||
| 650 | |a Entrevistas de Trabajo | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal - |x Metodología - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000409756 | ||