Neurociencia, empresa y marketing /
Se presentan aquí diversos análisis de las neurociencias aplicadas a la dirección del proceso administrativo y los recursos humanos, que implican el reto de revisar paradigmas, para poner el enfoque en el ser y no en el hacer, y aprovechar nuevas herramientas (neuronas espejo, inteligencias múltiple...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Llibre |
| Idioma: | espanyol |
| Publicat: |
Madrid, España :
ESIC,
2013, c2013
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| Matèries: | |
| Etiquetes: |
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MARC
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| 100 | |a Sutil Martín, Lucía |e (coordinación) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Neurociencia, empresa y marketing / |c Coord. de L. Sutil Martín ; pról. de Angel Gil de Miguel |
| 264 | 4 | |a Madrid, España : |b ESIC, |c 2013, c2013 | |
| 300 | |a 276 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Se presentan aquí diversos análisis de las neurociencias aplicadas a la dirección del proceso administrativo y los recursos humanos, que implican el reto de revisar paradigmas, para poner el enfoque en el ser y no en el hacer, y aprovechar nuevas herramientas (neuronas espejo, inteligencias múltiples, creatividad, desarrollo sensorial) para el desarrollo integral de la organización. | ||
| 521 | |a FIL 2018 EEnlace Centro Universidad Empresa | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Etica en los Negocios | ||
| 650 | |a Neuromarketing | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Cambio y Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección - |x Tema Principal | ||
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