Equipos de alto rendimiento : construye una cultura de compromiso y lealtad en tu organización /
Estudio que plantea el proceso sobre cómo generar la confianza en el equipo de trabajo para llevar a sus integrantes a descubrir lo mejor de sí y avanzar hacia el cumplimiento de las metas.
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Llibre |
| Idioma: | espanyol |
| Publicat: |
Sunrise, EUA :
Taller del Exito,
2017, c2017
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| Matèries: | |
| Etiquetes: |
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MARC
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| 082 | |a 658. 4092 |b VEN | ||
| 100 | |a Venable, John |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Equipos de alto rendimiento : |b construye una cultura de compromiso y lealtad en tu organización / |c J. Venable ; pról. de Robert L. Jolles ; tr. por Nancy Camargo. |
| 264 | 4 | |a Sunrise, EUA : |b Taller del Exito, |c 2017, c2017 | |
| 300 | |a 213 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Breaking the Trust Barrier | ||
| 520 | |a Estudio que plantea el proceso sobre cómo generar la confianza en el equipo de trabajo para llevar a sus integrantes a descubrir lo mejor de sí y avanzar hacia el cumplimiento de las metas. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Liderazgo - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Confianza - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
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| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
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