El principio de Peter : tratado sobre la incompetencia o por qué las cosas van siempre mal /
Formulado en 1969 por Laurence J. Peter, y publicado como El principio de Peter, el fundamento establece que en toda organización moderna las personas son promovidas a puestos superiores o de mayor responsabilidad hasta el punto en que son incompetentes para realizar las tareas que se esperan de ell...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Daljnji autori: | |
| Format: | Knjiga |
| Jezik: | španjolski |
| Izdano: |
Barcelona, España :
Plaza y Janés,
1974, c1974
|
| Serija: | (Rotativa ;
49) |
| Teme: | |
| Oznake: |
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!
|
MARC
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| 037 | |a Acervo Xavier Clavigero | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3126 |b PET | ||
| 100 | |a Peter, Laurence J. |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 4 | |a [El principio de Peter] |
| 245 | 1 | 3 | |a El principio de Peter : |b tratado sobre la incompetencia o por qué las cosas van siempre mal / |c L.J. Peter, R. Hull ; tr. por Adolfo Martín. |
| 264 | 4 | |a Barcelona, España : |b Plaza y Janés, |c 1974, c1974 | |
| 300 | |a 154 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 440 | 1 | |a (Rotativa ; |v 49) | |
| 500 | |a Traducción de: The Peter Principle | ||
| 520 | |a Formulado en 1969 por Laurence J. Peter, y publicado como El principio de Peter, el fundamento establece que en toda organización moderna las personas son promovidas a puestos superiores o de mayor responsabilidad hasta el punto en que son incompetentes para realizar las tareas que se esperan de ellos, por estar encima de sus posibilidades, es decir, hasta ser incompetente para ese trabajo. Años más tarde, en 1986, publicó el libro La pirámide de Peter o ¿lo acabaremos entendiendo?, en que, bajo el mismo planteamiento, revisa el funcionamiento de las burocracias. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Promoción del Personal - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Movilidad en el Trabajo | ||
| 650 | |a Competitividad | ||
| 650 | |a Eficiencia Institucional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Hull, Raymond |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000393875 | ||