Managing Diversity : Toward a Globally Inclusive Workplace /
Contenido: 1) Introducción y marco conceptual; I) El contexto global para el manejo de la diversidad: 2) Legislación de diversidad en una perspectiva global; 3) Discriminación, igualdad y justicia en el empleo; 4) Tendencias globales demográficas; 5) Transiciones socioeconómicas; II) Perspectivas so...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Llibre |
| Idioma: | anglès |
| Publicat: |
Los Angeles, EUA :
Sage,
2017, c2017
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| Matèries: | |
| Etiquetes: |
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| 520 | |a Contenido: 1) Introducción y marco conceptual; I) El contexto global para el manejo de la diversidad: 2) Legislación de diversidad en una perspectiva global; 3) Discriminación, igualdad y justicia en el empleo; 4) Tendencias globales demográficas; 5) Transiciones socioeconómicas; II) Perspectivas sociales y psicológicas de la diversidad de la fuerza de trabajo: 6) Definición de diversidad en un contexto global; 7) ¿Vive la diferencia? Perspectivas teoréticas en diversidad y exclusión en el lugar de trabajo; 8) Cultura y comunicación en el lugar de trabajo global; 9) Relación interpersonal en un contexto global de trabajo; III) Manejo de una fuerza laboral diversa en el contexto global – el lugar de trabajo inclusivo: 10) Manejo de la diversidad; 11) Liderazgo inclusivo; 12) Una visión de conjunto del modelo inclusivo de lugar de trabajo; 13) El lugar de trabajo inclusivo, nivel 1; 14) El lugar de trabajo inclusivo, nivel 2; 15) El lugar de trabajo inclusivo, nivel 3; 16) El lugar de trabajo inclusivo, nivel 4; 17) Pasos prácticos para la creación de un lugar de trabajo inclusivo; 18) Hacia un lugar de trabajo globalmente inclusivo. | ||
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