Managing Diversity : Toward a Globally Inclusive Workplace /
Contenido: 1) Introducción y marco conceptual; I) El contexto global para el manejo de la diversidad: 2) Legislación de diversidad en una perspectiva global; 3) Discriminación, igualdad y justicia en el empleo; 4) Tendencias globales demográficas; 5) Transiciones socioeconómicas; II) Perspectivas so...
保存先:
| 第一著者: | |
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| フォーマット: | 図書 |
| 言語: | 英語 |
| 出版事項: |
Los Angeles, EUA :
Sage,
2017, c2017
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| 主題: | |
| タグ: |
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| 要約: | Contenido: 1) Introducción y marco conceptual; I) El contexto global para el manejo de la diversidad: 2) Legislación de diversidad en una perspectiva global; 3) Discriminación, igualdad y justicia en el empleo; 4) Tendencias globales demográficas; 5) Transiciones socioeconómicas; II) Perspectivas sociales y psicológicas de la diversidad de la fuerza de trabajo: 6) Definición de diversidad en un contexto global; 7) ¿Vive la diferencia? Perspectivas teoréticas en diversidad y exclusión en el lugar de trabajo; 8) Cultura y comunicación en el lugar de trabajo global; 9) Relación interpersonal en un contexto global de trabajo; III) Manejo de una fuerza laboral diversa en el contexto global – el lugar de trabajo inclusivo: 10) Manejo de la diversidad; 11) Liderazgo inclusivo; 12) Una visión de conjunto del modelo inclusivo de lugar de trabajo; 13) El lugar de trabajo inclusivo, nivel 1; 14) El lugar de trabajo inclusivo, nivel 2; 15) El lugar de trabajo inclusivo, nivel 3; 16) El lugar de trabajo inclusivo, nivel 4; 17) Pasos prácticos para la creación de un lugar de trabajo inclusivo; 18) Hacia un lugar de trabajo globalmente inclusivo. |
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| 物理的記述: | XX, 394 p. |
| Audience: | EEnlace Departamento de Psicología, Educación y Salud 2016 |
| ISBN: | 978-1-4833-86126 |