Administración de recursos humanos /
Contenido: Parte I: Introducción: 1) Administración estratégica de los recursos humanos: una perspectiva general; Parte II: Consideraciones éticas, sociales y legales: 2) Etica empresarial y responsabilidad social corporativa y 3) Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el e...
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| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | , |
| বিন্যাস: | গ্রন্থ |
| ভাষা: | স্প্যানিশ |
| প্রকাশিত: |
México :
Prentice-Hall,
2010, c2010
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| বিষয়গুলি: | |
| ট্যাগগুলো: |
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MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000375398 | ||
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| 009 | 20260310120221.445 | ||
| 020 | |a 978-607-32-0203-9 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3 |b MON | ||
| 100 | |a Mondy, R. Wayne |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Administración de recursos humanos, de R. Wayne Mondy] |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración de recursos humanos / |c R.W. Mondy ; colaboración de J.B. Mondy ; tr. por J. Gómez-Mont Araiza. |
| 264 | 4 | |a México : |b Prentice-Hall, |c 2010, c2010 | |
| 300 | |a XIX, 491 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Human Resource Management | ||
| 520 | |a Contenido: Parte I: Introducción: 1) Administración estratégica de los recursos humanos: una perspectiva general; Parte II: Consideraciones éticas, sociales y legales: 2) Etica empresarial y responsabilidad social corporativa y 3) Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa; Parte III: Dotación de personal: 4) Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos, 5) Reclutamiento y 6) Selección; Parte IV: Desarrollo de recursos humanos: 7) Capacitación y desarrollo, 7-Apéndice) planeación y desarrollo de carrera y 8) Administración y evaluación del desempeño; Parte V: Remuneración: 9) Remuneración financiera directa y 10) Prestaciones, remuneración no finnaciera y otros aspectos de la remuneración; Parte VI: Seguridad y salud: 11) Un ambiente laboral seguro y saludable; Parte VII: Relaciones laborales y entre empleados: 12) Sindicatos laborales y negociaciones colectivas, 12-Apéndice) Historia de los sindicatos en Estados Unidos y 13) Relaciones internas con los empleados; Parte VIII: La operación en un ambiente global: 14) Administración de recursos humanos a nivel global. | ||
| 590 | |a Traducción de la 11a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresa y Sociedad | ||
| 650 | |a Descripción y Valuación de Puestos | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Administración de Sueldos y Salarios | ||
| 650 | |a Seguridad Industrial | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Etica en los Negocios | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Mondy, Judy Bandy |e (colaboración) | ||
| 700 | |a Gómez-Mont Araiza, Jaime |e (traducción) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500268786 |b IT1 |c ACC |i D76333 |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000375398 | ||