Administración de recursos humanos /
Contenido: Parte I: Introducción: 1) Administración estratégica de los recursos humanos: una perspectiva general; Parte II: Consideraciones éticas, sociales y legales: 2) Etica empresarial y responsabilidad social corporativa y 3) Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el e...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Další autoři: | , |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | španělština |
| Vydáno: |
México :
Prentice-Hall,
2010, c2010
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| Tagy: |
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| Shrnutí: | Contenido: Parte I: Introducción: 1) Administración estratégica de los recursos humanos: una perspectiva general; Parte II: Consideraciones éticas, sociales y legales: 2) Etica empresarial y responsabilidad social corporativa y 3) Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa; Parte III: Dotación de personal: 4) Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos, 5) Reclutamiento y 6) Selección; Parte IV: Desarrollo de recursos humanos: 7) Capacitación y desarrollo, 7-Apéndice) planeación y desarrollo de carrera y 8) Administración y evaluación del desempeño; Parte V: Remuneración: 9) Remuneración financiera directa y 10) Prestaciones, remuneración no finnaciera y otros aspectos de la remuneración; Parte VI: Seguridad y salud: 11) Un ambiente laboral seguro y saludable; Parte VII: Relaciones laborales y entre empleados: 12) Sindicatos laborales y negociaciones colectivas, 12-Apéndice) Historia de los sindicatos en Estados Unidos y 13) Relaciones internas con los empleados; Parte VIII: La operación en un ambiente global: 14) Administración de recursos humanos a nivel global. |
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| Popis jednotky: | Traducción de: Human Resource Management |
| Fyzický popis: | XIX, 491 p. |
| ISBN: | 978-607-32-0203-9 |