Comportamiento humano en el trabajo /
Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) Dinámica de los individuos y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) Administración de las comunicaciones y 4) Sistemas sociales y cultura organizacional. Parte II: Motivación y sistemas de retribución:...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: | Español |
| Published: |
México :
McGraw-Hill,
1999, c1999
|
| Edition: | 4a edición |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000359883 | ||
| 005 | 20250620000000.0 | ||
| 009 | 20260310115408.77 | ||
| 020 | |a 970-10-2538-5 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3 |b DAV | ||
| 100 | |a Davis, Keith |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 4 | |a [El comportamiento humano en el trabajo] |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento humano en el trabajo / |c K. Davis, J.W. Newstrom. |
| 250 | |a 4a edición | ||
| 264 | 4 | |a México : |b McGraw-Hill, |c 1999, c1999 | |
| 300 | |a XXVIII, 647 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Organizational Behavior: Human Behavior at Work | ||
| 520 | |a Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) Dinámica de los individuos y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) Administración de las comunicaciones y 4) Sistemas sociales y cultura organizacional. Parte II: Motivación y sistemas de retribución: 5) Elementos básicos de la motivación; 6) Aplicaciones motivacionales y 7) Evaluación y retribución del desempeño. Parte III: Liderazgo y empowerment: 8) Liderazgo y 9) Empowerment y participación. Parte IV: Comportamiento individual e interpersonal: 10) Actitudes de los empleados y sus efectos; 11) Asuntos entre organizaciones e individuos y 12) Comportamiento interpersonal. Parte V: Comportamiento grupal: 13) Grupos informales y formales y 14) Equipos y consolidación de equipos. Parte VI: El cambio y sus efectos: 15) Administración del cambio y 16) Estrés y consejería. Parte VII: Aspectos novedosos del comportamiento organizacional: 17) El comportamiento organizacional en diferentes culturas y 18) El comportamiento organizacional en perspectiva. Parte VIII: Casos. | ||
| 590 | |a Traducción de la 10a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Conducta Grupal | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Comunicación Personal | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Comunicación Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Premios al Mérito | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Estrés | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Empowerment | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Newstrom, John W. |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500252815 |b IT1 |c ACC |d DT |i D |u 20250620 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000359883 | ||