Comportamiento humano en el trabajo /
Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) Dinámica de los individuos y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) Administración de las comunicaciones y 4) Sistemas sociales y cultura organizacional. Parte II: Motivación y sistemas de retribución:...
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| Autor principal: | |
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| Otros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México :
McGraw-Hill,
1999, c1999
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| Edición: | 4a edición |
| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) Dinámica de los individuos y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) Administración de las comunicaciones y 4) Sistemas sociales y cultura organizacional. Parte II: Motivación y sistemas de retribución: 5) Elementos básicos de la motivación; 6) Aplicaciones motivacionales y 7) Evaluación y retribución del desempeño. Parte III: Liderazgo y empowerment: 8) Liderazgo y 9) Empowerment y participación. Parte IV: Comportamiento individual e interpersonal: 10) Actitudes de los empleados y sus efectos; 11) Asuntos entre organizaciones e individuos y 12) Comportamiento interpersonal. Parte V: Comportamiento grupal: 13) Grupos informales y formales y 14) Equipos y consolidación de equipos. Parte VI: El cambio y sus efectos: 15) Administración del cambio y 16) Estrés y consejería. Parte VII: Aspectos novedosos del comportamiento organizacional: 17) El comportamiento organizacional en diferentes culturas y 18) El comportamiento organizacional en perspectiva. Parte VIII: Casos. |
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| Notas: | Traducción de: Organizational Behavior: Human Behavior at Work |
| Descripción física: | XXVIII, 647 p. |
| ISBN: | 970-10-2538-5 |