El arte de gestionar los cambios /
Obra que explica las razones, causas, orígenes y tipos de cambio organizacional y las diferentes etapas a desarrollar para lograr una transformación exitosa de la cultura, la comunicación y la planeación de las empresas.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Spanisch |
| Veröffentlicht: |
Barcelona, España :
Grijalbo,
1998, c1998
|
| Schriftenreihe: | (Biblioteca Esencial del Ejecutivo)
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| Schlagworte: | |
| Tags: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 406 |b HEL | ||
| 100 | |a Heller, Robert |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 3 | |a El arte de gestionar los cambios / |c R. Heller ; tr. por Irene Saslavsky. |
| 264 | 4 | |a Barcelona, España : |b Grijalbo, |c 1998, c1998 | |
| 300 | |a 72 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 440 | 1 | |a (Biblioteca Esencial del Ejecutivo) | |
| 500 | |a Traducción de: Managing Change | ||
| 520 | |a Obra que explica las razones, causas, orígenes y tipos de cambio organizacional y las diferentes etapas a desarrollar para lograr una transformación exitosa de la cultura, la comunicación y la planeación de las empresas. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Comunicación Organizacional | ||
| 650 | |a Planeación Administrativa | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
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