La remuneración del trabajo : manual para la gestión de sueldos y salarios /
Contenido: I) La remuneración del trabajo: aspectos conceptuales y metodológicos: 1. Concepto económico y legal de la remuneración del trabajo; 2. Planteos salariales en el contexto social y económico; 3. La ciencia del trabajo; 4. Análisis objetivo de los puestos de trabajo (cargos/roles); 5. La re...
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| Autor principal: | |
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| Altres autors: | |
| Format: | Llibre |
| Idioma: | espanyol |
| Publicat: |
Caracas, Venezuela :
Universidad Católica Andrés Bello, Departamento de Estudios Laborales,
2008, c2008
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| Matèries: | |
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| 245 | 1 | 3 | |a La remuneración del trabajo : |b manual para la gestión de sueldos y salarios / |c J.I. Urquijo, J. Bonilla. |
| 264 | 4 | |a Caracas, Venezuela : |b Universidad Católica Andrés Bello, Departamento de Estudios Laborales, |c 2008, c2008 | |
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| 520 | |a Contenido: I) La remuneración del trabajo: aspectos conceptuales y metodológicos: 1. Concepto económico y legal de la remuneración del trabajo; 2. Planteos salariales en el contexto social y económico; 3. La ciencia del trabajo; 4. Análisis objetivo de los puestos de trabajo (cargos/roles); 5. La remuneración por competencias; II) Los sistemas de valoración y evaluación: 6. Valoración objetiva de los puestos de trabajo; 7. Sistemas o métodos cualitativos (jerarquización y clasificación); 8. Sistemas o métodos cuantitativos puntos por factor (y un ejemplo); 9. Sistemas o métodos cuantitativos: método integrativo de factores (y un ejemplo); 10. Sistema de clasificación por familias (utilizado en la administración pública); III) Buscando la objetividad y la equidad salarial: 11. Estudio de mercado y la valoración; 12. Evaluación de desempeño: el diamante de competencias; IV) Estructura y gestión de sueldos y salarios: 13. La estructura de sueldos y salarios; 14. La administración de sueldos y salarios. | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Relaciones Industriales y Estrategias de Recursos Humanos | ||
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