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Procesos de cambio y desarrollo organizacional /

Contenido: 1. Una mirada al contrato psicológico y sus implicaciones; 2. Modelo de uso y aceptación de tecnología de información; 3. Contextualización versus formalización del cambio organizacional: aplicación de la intervención socioeconómica en una PYME en Hidalgo; 4. Alianzas, fortalecimiento de...

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Autor principal: Mendoza Moheno, Jessica (coord.)
Otros autores: Garza González, Laura (coordinación) (coordinación), Pariente Fragoso, José Luis (prólogo) (prólogo)
Formato: Libro
Idioma:Español
Publicado: Aguascalientes, México : Universidad Autónoma de Aguascalientes, 2009, c2009
Temas:
Empresas - > Administración
Pequeña Empresa - > Hidalgo
Pequeña Empresa - > México
Maquiladoras - > Guadalajara, Jalisco
Maquiladoras - > México
Industria Electrónica - > Guadalajara, Jalisco
Industria Electrónica - > México
Alianzas Estratégicas y Clusters
Liderazgo
Tecnologías de Comunicación e Información - > Función Organizacional
Competitividad
Cultura Organizacional
Cambio Organizacional - > Tema Principal
Desarrollo Organizacional - > Tema Principal
Planeación Estratégica
Planeación Administrativa
Psicología Laboral
Proceso Administrativo - > Dirección
Administración
Recursos Humanos
Ciencias Administrativas
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Resumen:Contenido: 1. Una mirada al contrato psicológico y sus implicaciones; 2. Modelo de uso y aceptación de tecnología de información; 3. Contextualización versus formalización del cambio organizacional: aplicación de la intervención socioeconómica en una PYME en Hidalgo; 4. Alianzas, fortalecimiento de competitividad en las empresas; 5. Alternativas de permanencia y crecimiento de la industria maquiladora electrónica en la zona metropolitana de Guadalajara, Jalisco; 6. Algunas reflexiones en torno al concepto de liderazgo.
Descripción física:148 p.
ISBN:978-607-7745-23-5

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