Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones /
Contenido: I) Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones; 2. Las personas; 3. Las personas y las organizaciones; II) El sistema de administración de recursos humanos: 4. La administración de recursos humanos; III) Subsistema de provisión de recursos humanos: 5. Reclutamiento...
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| Autor principal: | |
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| Otros autores: | , , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México :
McGraw-Hill,
2011, c2011
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| Edición: | 9a edición |
| Temas: | |
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| Resumen: | Contenido: I) Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones; 2. Las personas; 3. Las personas y las organizaciones; II) El sistema de administración de recursos humanos: 4. La administración de recursos humanos; III) Subsistema de provisión de recursos humanos: 5. Reclutamiento de personal; 6. Selección de personal; IV) Subsistema de organización de recursos humanos: 7. Diseño de puestos; 8. Descripción y análisis de puestos; 9. Evaluación del desempeño; V) Subsistema de mantenimiento de recursos humanos: 10. Remuneración (administración de sueldos y salarios); 11. Planes de prestaciones sociales; 12. Calidad de vida en el trabajo; 13. Relaciones con las personas; VI) Subsistema de desarrollo de recursos humanos: 14. Capacitación y desarrollo de personal; 15. Desarrollo organizacional; VII) Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16. Sistemas de información de recursos humanos; 17. Etica y responsabilidad social. |
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| Notas: | Traducción de: Recursos humanos. O capital humano das organizações |
| Descripción física: | XIII, 421 p. |
| Público: | 2013 BO Licenciatura en Administración de Empresas y Emprendimiento 2013 BO Licenciatura en Contaduría y Gobierno Corporativo 2013 BO Licenciatura en Relaciones Industriales y Estrategias de Recursos Humanos |
| ISBN: | 978-607-15-0560-6 |