Coaching y diversidad /
Contenido: Parte I Visiones innovadoras del coaching: 1) Coaching: de la fragmentación a la integración; 2) Diversidad, coaching y felicidad; 3) Coaching y diversidad: transformarse a través del pensamiento; 4) Diversidad y coaching; 5) Coaching para el entrenamiento del alto rendimiento: el caso de...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid, España :
LID,
2008, c2008
|
| Colección: | (Acción Empresarial)
|
| Temas: | |
| Etiquetas: |
Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!
|
| Resumen: | Contenido: Parte I Visiones innovadoras del coaching: 1) Coaching: de la fragmentación a la integración; 2) Diversidad, coaching y felicidad; 3) Coaching y diversidad: transformarse a través del pensamiento; 4) Diversidad y coaching; 5) Coaching para el entrenamiento del alto rendimiento: el caso de los deportistas; 6) Coaching y diversidad generacional: la generación Y; 7) Coaching y liderazgo; 8) Coaching y creencias limitadoras en las mujeres. -- Parte II Diversidad cultural y emocional: 9) Diversidad cultural y coaching para expatriados; 10) Diversidad, coaching y gestión del cambio; 11) Claves para un coaching multicultural: China y Occidente. -- Parte III Diversidad de género: 12) Coaching y empoderamiento: estrategias para la gestión de la diversidad; 13) Mujeres líderes en América Latina, legados, oportunidades y desafíos; 14) Coaching y cultura de la rivalidad. El diablo se viste de Prada. |
|---|---|
| Descripción física: | 249 p. |
| ISBN: | 978-84-8356-073-0 |