La mente organizacional : coordinación del pensamiento individual hacia la toma de decisiones grupal /
Contenido: 1. La creciente importancia del pensamiento organizacional; 2. Fisiología del pensamiento en la mente humana; 3. La forma individual de decisiones y las cuatro etapas del proceso mental del pensamiento; 4. La indiferencia hacia el proceso mental de pensamiento; 5. La mente organizacional...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | Liburua |
| Hizkuntza: | gaztelania |
| Argitaratua: |
México :
Trillas,
1980, c1980
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| Gaiak: | |
| Etiketak: |
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MARC
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| 082 | |a 658. 403 |b HEI | ||
| 100 | |a Heirs, Ben |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 3 | |a La mente organizacional : |b coordinación del pensamiento individual hacia la toma de decisiones grupal / |c B. Heirs, B. Pehrson ; tr. por Jorge A. Anaya Roa. |
| 264 | 4 | |a México : |b Trillas, |c 1980, c1980 | |
| 300 | |a 137 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Contenido: 1. La creciente importancia del pensamiento organizacional; 2. Fisiología del pensamiento en la mente humana; 3. La forma individual de decisiones y las cuatro etapas del proceso mental del pensamiento; 4. La indiferencia hacia el proceso mental de pensamiento; 5. La mente organizacional y el proceso de pensamiento orientado a la toma de decisiones; 6. El análisis de los problemas de complejidad organizada y las responsabilidades de la mente organizacional; 7. Algunas barreras que obstaculizan el funcionamiento eficaz de la mente organizacional; 8. Derribar las barreras: cuestión de actitud gerencial; 9. Doce procedimientos prácticos para incrementar la eficiencia de la mente organizacional; 10. Conclusión; 11. El caso del Programa Polaris. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Psicología Cognitiva | ||
| 650 | |a Planeación Administrativa | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
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