El cuadro de mando del capital humano : gestión del capital humano para ejecutar la estrategia /
Contenido: 1. Los tres retos de la valoración y gestión de la plantilla; 2. Diferenciar la estrategia de la plantilla; 3. Construcción del cuadro de mando del capital humano; 4. Relación entre el cuadro de mando del capital humano y el de recursos humanos: ejecución de la estrategia mediante sistema...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
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| Daljnji autori: | , , |
| Format: | Knjiga |
| Jezik: | španjolski |
| Izdano: |
Barcelona, España :
Deusto,
2005, c2005
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| Teme: | |
| Oznake: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3125 |b HUS | ||
| 100 | |a Huselid, Mark A. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 3 | |a El cuadro de mando del capital humano : |b gestión del capital humano para ejecutar la estrategia / |c M.A. Huselid, B.E. Becker, R.W. Beatty; pról. de D. Ulrich ; tr. por Carlos Ganzinelli Grampin. |
| 264 | 4 | |a Barcelona, España : |b Deusto, |c 2005, c2005 | |
| 300 | |a 294 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: The Workforce Scorecard: Managing Human Capital to Execute Strategy | ||
| 520 | |a Contenido: 1. Los tres retos de la valoración y gestión de la plantilla; 2. Diferenciar la estrategia de la plantilla; 3. Construcción del cuadro de mando del capital humano; 4. Relación entre el cuadro de mando del capital humano y el de recursos humanos: ejecución de la estrategia mediante sistemas de gestión de los recursos humanos; 5. Recopilación e interpretación de datos pertenecientes al cuadro de mando del capital humano; 6. Ejecución de la estrategia I: funciones del consejero delegado, el equipo directivo y la valoración métrica de la plantilla; 7. Ejecución de la estrategia II: funciones de los jefes de línea, la función de recursos humanos y la valoración métrica de la plantilla; 8. Programas de comunicación y aprendizaje del cuadro de mando del capital humano; 9.El producto final. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Productividad | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Estrategia en los Negocios | ||
| 650 | |a Planeación Estratégica - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Control Administrativo | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Becker, Brian E. |e (autor) | ||
| 700 | |a Beatty, Richard W. |e (autor) | ||
| 700 | |a Ulrich, Dave |e (prólogo) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500201059 |b IT1 |c ACC |i C128196 |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000314491 | ||