Líderes en todos los niveles : profundice en el talento interno para resolver la crisis de sucesión /
Contenido: 1) Una nueva forma de revertir el déficit de talento en liderazgo; 2) Cómo el aprendizaje transforma el potencial de los líderes; 3) Cómo reconocer el potencial del liderazgo; 4) Diseñar los caminos para el crecimiento del líder; 5) El papel crucial de los jefes; 6) Administrar sistemátic...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Kitap |
| Dil: | İspanyolca |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
México :
McGraw-Hill,
2009, c2009
|
| Konular: | |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000300778 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310112524.305 | ||
| 020 | |a 978-970-10-6930-1 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 4092 |b CHA | ||
| 100 | |a Charan, Ram |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Líderes en todos los niveles : |b profundice en el talento interno para resolver la crisis de sucesión / |c R. Charan ; tr. por Roberto Mendoza Carapia. |
| 264 | 4 | |a México : |b McGraw-Hill, |c 2009, c2009 | |
| 300 | |a V, 173 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Leaders at All Levels: Deepening Your Talent Pool to Solve the Succession Crisis | ||
| 520 | |a Contenido: 1) Una nueva forma de revertir el déficit de talento en liderazgo; 2) Cómo el aprendizaje transforma el potencial de los líderes; 3) Cómo reconocer el potencial del liderazgo; 4) Diseñar los caminos para el crecimiento del líder; 5) El papel crucial de los jefes; 6) Administrar sistemáticamente el aprendizaje; 7) Elegir al CEO que tiene una oportunidad de tener éxito; 8) Adoptar el modelo de aprendizaje. Epílogo: ¿Qué es lo que un líder puede hacer? Apéndice: Los principios para construir el modelo de aprendizaje. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Liderazgo - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Aprendizaje | ||
| 650 | |a Exito Administrativo | ||
| 650 | |a Sucesión en los Negocios - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500186545 |b IT1 |c ACC |i C123827 |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000300778 | ||